Montrez le travail étape par étape
Capturez un processus avec des images, des zones interactives et des explications simples. Les nouvelles recrues peuvent le revoir au moment voulu.
Intégration des employés
Aidez chaque nouvelle recrue à faire ses premiers pas.
Les nouveaux arrivants apprennent en interrompant des collègues occupés, et les mêmes tâches sont réexpliquées à chaque recrutement. Réunissez-les dans un parcours de formation avec de courts quiz, pour que chacun sache quoi faire ensuite.
Session de formation illustrative dans la véritable interface Demo-Creator.Exemple de résultat
Essayez une leçon pour une nouvelle recrue
Découvrez une leçon fictive sur la sécurité au travail et son quiz.
Des premières étapes cohérentes, faciles à revoir
Présentez les tâches dans le bon ordre et suivez les démos terminées par les apprenants.
Un parcours de formation pour chaque nouvelle recrue
Regroupez les leçons derrière un seul lien, avec un statut pour chaque démo. Attribuez la formation aux nouvelles recrues, fixez des échéances et envoyez des rappels.
Repérez les besoins d’accompagnement
Ajoutez des questions après les démos clés, puis consultez la progression et les scores de chaque nouvel arrivant.
Comment les équipes l’utilisent pour l’intégration
Offrez à chaque nouvel arrivant le même parcours clair, quelle que soit la personne disponible cette semaine-là.
L’essentiel de la première semaine
Montrez comment trouver les outils clés, demander des accès et réaliser les tâches courantes, pour que les nouveaux arrivants soient autonomes dès le premier jour.
Des formations par poste
Créez une courte formation pour chaque équipe, avec les procédures que ce poste utilise au quotidien.
Règles avec quiz de vérification
Faites suivre chaque explication d’une règle de quelques questions, et retrouvez les scores dans la progression de chaque apprenant.
Managers et parrains
Attribuez une formation avec une échéance et des rappels, puis vérifiez qui l’a terminée avant le premier entretien individuel.
Suivez la progression de chaque nouvel arrivant
Exportez des rapports de progression et délivrez des certificats vérifiables à la fin de l’intégration.
Avant de vous lancer
Comment les nouvelles recrues accèdent-elles au parcours de formation ?
Partagez le lien de la formation. Les nouveaux arrivants se connectent par e-mail, ou avec Google si l’option est activée, sans rejoindre votre espace d’édition.
Puis-je voir qui a terminé ?
Oui. Les propriétaires et administrateurs peuvent consulter les personnes assignées, y compris celles qui n’ont pas commencé, ainsi que la progression, les résultats des quiz et les commentaires. Filtrez les résultats et téléchargez un rapport PDF.
Que se passe-t-il quand un processus change ?
Mettez la démo à jour et publiez-la de nouveau. Le lien de la formation reste le même, et les apprenants voient la version actuelle à leur prochaine visite.
L’intégration peut-elle se faire en plusieurs langues ?
Oui. Traduisez les démos d’une formation et ajoutez une narration pour chaque langue. Les apprenants choisissent leur langue dans le lecteur.
Aidez chaque nouvelle recrue à prendre ses marques.
Commencez par la première tâche dont chaque nouvel arrivant a besoin. Construisez le parcours de formation démo après démo.
Créer votre première démo